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2020年5月13日下午眾利聯(lián)合電氣公司在會(huì)議室召開《員工企業(yè)文化培訓(xùn)》,人力資源部按照培訓(xùn)工作計(jì)劃，對(duì)企業(yè)的中心價(jià)值觀、愿景和任務(wù)等幾個(gè)方面向公司新老員工進(jìn)行了詳細(xì)的講解。

員工企業(yè)文化培訓(xùn)會(huì)在公司會(huì)議室進(jìn)行，參會(huì)人員是公司全體員工，首先由銷售部楊勝洪楊總講話，講述從建廠到生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)逐步完善，秉承誠(chéng)信、品質(zhì)、創(chuàng)新、服務(wù)為宗旨，貫徹以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為導(dǎo)向，透徹理解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)格局的變化。以客戶為中心，比競(jìng)爭(zhēng)者更快、更好地滿足客戶期望的中心思想。讓員工們更加懂的珍惜，加倍努力。一個(gè)良好的企業(yè)必須要有企業(yè)文化來支持，企業(yè)文化要我們大家共同努力，我們想要做強(qiáng)企業(yè)，首先做好企業(yè)文化是尤為重要的，楊總的講話讓大家深刻的認(rèn)識(shí)到本次培訓(xùn)的重要性。

企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出更大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī)，推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。課程講解過程中結(jié)合公司實(shí)際,人生心態(tài),培訓(xùn)生動(dòng)有趣,現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分活躍。喚醒員工心靈深處的忠誠(chéng)，對(duì)自己親人、公司的責(zé)任和充滿感恩的心態(tài)靈魂。對(duì)今后生活的前景激發(fā)澎湃動(dòng)力，認(rèn)識(shí)真實(shí)的自我，對(duì)每個(gè)重點(diǎn)都做了詳細(xì)講解,使大家受益匪淺。本次培訓(xùn)與大家探討了關(guān)于員工權(quán)利與義務(wù)、員工行為規(guī)范、工匠精神、同事相處、公司福利，員工發(fā)展與培訓(xùn)等和員工切身相關(guān)的問題,使員工對(duì)公司更有歸屬感。培訓(xùn)順利結(jié)束后，員工們一致反映良好。紛紛表示通過這次會(huì)議學(xué)到很多，充分感受到了 眾利聯(lián)合是一家創(chuàng)新型企業(yè)，回到工作崗位上要繼續(xù)在工作上提高效率，保證質(zhì)量，確保公司在疫情過后市場(chǎng)小爆發(fā)期到來之前開足馬力、做足準(zhǔn)備讓各項(xiàng)工作如期完成，為眾利聯(lián)合明天的輝煌做出貢獻(xiàn)。

眾利聯(lián)合初創(chuàng)國(guó)家大數(shù)據(jù)智慧城市，智能化控制為一體團(tuán)隊(duì)，主要集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)、改造智能消防巡檢柜、生產(chǎn)新型消防給水設(shè)備控制柜、消防通風(fēng)節(jié)能設(shè)備、消防環(huán)境檢測(cè)設(shè)備，工業(yè)／民用自動(dòng)化控制系統(tǒng)一體化的電氣系統(tǒng)硬件和軟件相結(jié)合智慧系統(tǒng)化的創(chuàng)新型公司。